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第4届骨干教师年会分享教研会-“创享新花YOUNG,我是最担当”

发布时间: 2019-10-17
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4月19日,瑞思第四届全国骨干教师年会启航,来自全国200多家校区的500余名瑞思骨干教师以及瑞思教育高级学术副总裁Sally、全国教学质量管理中心高级总监Lily、北师大校长培训学院兼职教授、中国管理科学研究院素质教育研究所所长参与此次年会,他们针对素质教育、教学效果、服务质量等话题开展为期6天的学术学习交流活动。


此次活动聚焦服务再升级,探索国际化教育资源,在开阔教师视野的同时,提升瑞思整体教学服务质量,以保障幼儿英语培训、国际化人才培养目标得以实现。


重庆有6位骨干教师参与本次年会,在年会中,汲取的教学经验,先进的教学理念,丰富的教学方法,并分享给所有重庆瑞思老师,一起共同成长进步。


  Echo老师分享-“未来很美,一起向前”。为大家分享了在日本的所见所闻,帮助我们一起扩宽国际视野。

老师们参观了日本名校-Linden Hall国际学校。在这所国际小学中,平均每个班级里都会有来自不同国家的小朋友。在教学管理和教学理念上,与瑞思有很多相似的地方,例如浸入式教学,注重素质教育,以人为本,以培养具有国际化素养的人才为己任。素质教育已然是国际化趋势。


Susan老师分享-“素质教育”。老师要了解中国教育发展的方向,了解学校教育改革的举措,这样才能真正的为学生的发展助力。而现今中国教育的发展方向就是素质教育,瑞思的教育理念紧跟时代步伐。May老师分享-“科技赋能瑞思践行素质教育”。瑞思全力打造最优教学模式,从语言知识思维能力未来领导力等方面综合培养具有国际化人才素养的未来领导者。Sunny老师分享-“学生效果,教师当先”。思维培养及其重要,教学目标在课堂中如何更好的落实呢?课堂检测手段必不可少-不但可以检验学生学习效果,帮助学生巩固和消化课堂中所学知识,提高课堂效果和教学质量,还可以帮助教师发现备课中的不足,及时调整方法,改变策略,双方共同提升。


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Erin老师分享-“时代在新,我们在行”。瑞思目标与国家英语课标相对应,瑞思英语提出思维培养的时间早于国家课程标准!瑞思争做学术引领者!Hester老师分享-“成长2018,巨变2019”。Hester老师用自己的BIG演讲经验实例分享了成长的重要性。用爱教育,用心服务,做好家校配合,提升学员学习效果,学员成长也是我们的成长。


“学而不思则罔,思而不学则殆。”本次教研会是一次分享的平台,老师们不断学习,互相分享,为教学积累经验,为培养具有国际化素养的人才不断努力。大家都想将好的新的教学理念和方法运用于自己的班级,瑞思的老师们,总是在不断学习和成长。


重庆瑞思英语培训的老师们不断提升自身教学能力和素养,在第十五届全国教师技能大赛中表现优异。恭喜万汇中心Rita、南坪中心Echo、龙湖中心Lisa和Ada老师荣获“铜苹果奖”,万汇中心Tracy老师荣获“银火炬奖”,万汇中心May老师荣获“金苹果奖”!


图片10.png“四有”好教师标准:有理想信念,有道德情操,有扎实学识,有仁爱之心。12年来,重庆瑞思英语培训的老师一直朝着这个目标不断前进,不断提升瑞思整体教学服务质量,以保障国际化人才培养目标得以实现。我们会继续做好“四有”好教师!